波司登商学院

波司登秉持“品德为先,唯才是用”的人才观,创新人力资源管理,构建学习型团队集体,营造引才、育才、聚才、用才的良好氛围。2012年9月,创(筹)建波司登商学院,高德康董事局主席担任校长,加快培养专业化、职业化、国际化人才队伍,积极探索以企业发展战略为导向的人才培养工程。2014年1月6日,波司登商学院挂牌成立,并被江苏省经济和信息化委员会授予“省级示范性企业大学”。

波司登商学院以员工能力发展为目标,重点打造以管理者为核心的内部讲师体系、以能力提升为导向的内部课程体系、以绩效改进为目标的内部人才发展体系、以行为规范为目的的企业文化体系,以及培训与发展的线上线下学习管理体系,建设高素质企业人才的培育基地。通过建立完善的人才培养体系和机制,培养德才兼备、高绩效的专业人才和管理者,引领集团实现管理提升,打造服装行业示范性企业大学。波司登雏鹰训练营以创新型的员工培养方式、卓越的员工培养内容入选中国纺织工业联合会“全国纺织服装人力资源十佳特色案例”。

波司登商学院将培养企业内部讲师列为重点项,制定出一套完整的内部讲师培养和认证流程,开发专门课程提高授课能力及技巧,开展内部培训师认证;并组织内部讲师沙龙、教师节活动等,选送优秀讲师外训,提高管理及专业培训水平。通过挖掘、培养、发展、发挥关键岗位骨干人才的潜能,建立了独具特色的内部人才培养体系,打造了一只精良的内部讲师队伍,为创建学习型组织、推进集体可持续发展提供了人才支持和智力保障。

面向未来,波司登商学院将推进与国内知名高校的合作,整合创新教育理念,输出优秀经营模式,源源不断地为企业培养优秀人才,为推进人才强国战略和纺织服装产业转型升级作贡献。

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  • 展露冀翅,雏鹰起飞,波司登雏鹰训练营开学了。
  • 系统多样的培训促进集团管理提升。
  • 树立正确价值观 打造高绩效团队培训会。
  • 户外拓展培训。
  • 高德康校长在波司登集团哈佛讲堂开讲企业经营与管理。
  • 波司登商学院揭牌成立。
  • 波司登举行内部讲师表彰暨聘任大会。
  • 波司登举办MTP中层管理技能提升训练。

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